Infor Learning Management

Infor Learning Management

Human Capital Management

Die umfassendste Schulungslösung für Unternehmen

Infor Learning Management ist die derzeit leistungsfähigste End-to-End-Lösung auf dem Markt, die sowohl die Erstellung und Übermittlung von Schulungsinhalten als auch die Verfolgung von Lernfortschritten in Ihrer internen und erweiterten Organisation bietet. Sie beschleunigt die Geschwindigkeit, mit der Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können, ihr volles Potential durch mehr Produktivität zu erreichen. Gleichzeitig fördert sie die Einhaltung von Vorschriften und Normen (Compliance) und trägt so direkt zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Infor Learning Management ist auf allen mobilen Plattformen einsetzbar und für Organisationen, die das Wissen ihrer Mitarbeiter erfassen, vermitteln und erweitern wollen, die erste Wahl.

Infor Learning Management auf einen Blick

  • Erweiterte Zertifizierung und Compliance
  • Ad-hoc-Berichterstattung
  • Social Collaboration und Funktionen für gemeinschaftliches Lernen
  • Erstellung und Verwaltung von Lerninhalten
  • Unterstützt diverse Zugriffsmöglichkeiten: aus dem Schulungsraum, virtuell, online und mobil
  • In über 35 Sprachen verfügbar
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Einzigartige Fähigkeiten

Infor Learning Management ist eine von mehreren strategischen und Kern-Anwendungen innerhalb der Software-Suite Infor HCM. Diese benutzerfreundliche, schnell einzurichtende und kostengünstige Plattform wurde mit dem Brandon Hall Gold Award für den besten Fortschritt im Lernmanagement ausgezeichnet und ermöglicht eine intensive Schulung mit weitreichenden Ergebnissen.

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Zugriff jederzeit und von überallher

Gleichgültig, wie groß oder dezentral Ihre Organisation ist – Infor Learning Management ermöglicht Ihnen, Herausforderungen in der Wissensvermittlung schnell zu meistern. Die Lösung umfasst von Haus aus alle Aspekte des Lernprozesses; ob im Schulungsraum, virtuell, online, mobil oder gemeinschaftlich. Mitarbeiter im Home Office oder in Außenstellen können genauso leicht auf die Schulungsmaterialien zugreifen wie ihre Kollegen hinter der unternehmenseigenen Firewall. 

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Schnell, wirksam und effizient

Die dynamische Lernplattform ermöglicht es Ihnen, Lerninhalte zu erstellen, zu übermitteln und zu verwalten sowie den Lernfortschritt zu verfolgen – alles über eine einzige Lösung. Mit Infor Learning Management können auch kleine und mittelständische Unternehmen wirkungsvolle unternehmenseigene, medial reichhaltige und interessante E-Learning-Inhalte auf effiziente Weise veröffentlichen, aktualisieren und lokalisieren.

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Erweiterungsfähiges Lernen

Die Plattform bietet eine flexible Architektur, die es Organisationen in Kombination mit ihrem integrierten Verwaltungssystem für Lerninhalte  ermöglicht, sowohl interne als auch externe Nutzer zu bedienen. Es ist ganz einfach, mehrere Domains, jeweils mit eigenem Branding, eigener Anwendererfahrung oder unterschiedlichen Geschäftsregeln einzurichten und die Inhalte dem jeweiligen Zielpublikum anzupassen.

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Erkenntnisse in Echtzeit

Die umfangreichen Berichtfunktionen in Infor Learning Management zeigen nicht nur, wie oft und wie gut die von Ihnen angebotenen Lernmaterialien genutzt werden, sondern auch, wie die Schulungen sich auf Ihr Unternehmen auswirken. Auch der erfolgreiche Abschluss eines Kurses und die Beherrschung der Inhalte können verfolgt werden, sodass Sie immer wissen, wer sich welche Inhalte wirksam angeeignet hat.

Highlights und Kernfunktionen

Unternehmensweites Lernen

bietet eine globale Lernplattform in verschiedenen Sprachen, die es ermöglicht, räumlich getrennte Zielgruppen über eine gemeinsame, skalierbare Benutzeroberfläche zu verwalten und gleichzeitig die Lernqualität an allen Standorten zu vereinheitlichen
ermöglicht strategisches, geschäftsorientiertes Lernen über das erweiterte Unternehmen hinweg, um strategische Zielsetzungen und gewinnbringende Aktivitäten zu unterstützen

Zugriff jederzeit und von überallher

einheitliche Plattform verwaltet formales und informelles Lernen – im Schulungsraum, virtuell, online und mobil – sowie Zusammenarbeit, Networking und Teilen, um Schulungszeiten zu verringern und mehr Fokussierung auf das Kerngeschäft zu ermöglichen

Markenvereinheitlichung/-stärkung

erhöht den Umsatz und die Kundenzufriedenheit durch kompetentere Mitarbeiter mit Kundenkontakt
stärkt die einheitliche Markendarstellung in den verschiedenen Vertriebskanälen nachhaltig durch standardisiertes Lernen innerhalb und außerhalb der Organisation

Optimiert für mobilen Zugriff und Social Learning

Integration von Applikationen für den mobilen Zugriff und für Social Learning, um die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu erfüllen und möglichst gute Lernergebnisse zu erzielen

Zertifizierung und Compliance

verwaltet vorgeschriebene Zertifizierungen und notwendige Schulungen, um die Sicherheit von Mitarbeitern und Kunden zu erhöhen und Haftungsrisiken aufgrund von Nichteinhaltung von Bestimmungen zu minimieren

Flexibles Lernen

unterstützt E-Commerce-Funktionen: Lernenden können Online-Kurse, von Schulungsleitern durchgeführte Kurse und Lernmaterialien per Kreditkarte oder über ein Konto erwerben

ermöglicht die unkomplizierte Personalisierung von Kursabfolge, Inhalten, Markendarstellung und Empfangsmöglichkeiten für jeden Lernenden; sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation

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Techtronic Industries

Lesen Sie, warum Techtronic Industries Company Ltd. (TTI) einen beträchtlichen Teil seines nachhaltigen zweistelligen Wachstums der Effektivität von Infor Learning Management zuschreibt.

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Talent Science: wie für Ihre Branche geschaffen

Jede Branche sieht sich im Hinblick auf Recruiting und Personalentwicklung ganz eigenen, einzigartigen Herausforderungen gegenüber. Einzigartige Herausforderungen erfordern eine einzigartige Lösung. Talent Science wurde entwickelt, um die fähigsten Kandidaten für jede Branche und jede Position zu identifizieren – ob im Einzelhandel oder in der Produktion, in Callcentern oder Restaurants, vom Einstiegsjob bis hin zur Unternehmensleitung.

Gesundheitswesen

Damit Sie mit der dynamischen Entwicklung der Gesetzgebung im Gesundheitswesen Schritt halten können, sorgt Infor Learning Management dafür, dass sämtliche Mitglieder Ihrer Pflegeteams – ob innerhalb oder außerhalb Ihrer Organisation – passende Möglichkeiten zur Weiterbildung haben, damit sie ihren Rollen gerecht werden und die höchste Pflegequalität liefern können.

Highlights

  • Schaffen Sie bedarfsorientierte Mechanismen zum Weitergeben der besten Praktiken.
  • Beziehen Sie Patienten und deren Angehörige in die Pflege ein, um bessere Pflegeergebnisse und einen besseren allgemeinen Gesundheitszustand zu erreichen.
  • Identifizieren Sie Wissenslücken, um Weiterbildungsmaßnahmen und -ausgaben gezielt einzusetzen.

Unsere Kunden:

  • Lutheran HealthCare
  • University of Colorado Health

Öffentlicher Dienst

Der öffentliche Sektor sieht sich massiven Veränderungen ausgesetzt: dem demografischen Wandel in der Belegschaft, dynamischen Anforderungen an Wissen und Fähigkeiten, einer globalisierten Umgebung, rapidem Wachstum und neuen Technologien. Organisationen im öffentlichen Sektor stehen daher unter erheblichem Druck sicherzustellen, dass sie über sachkundige, effiziente und gut ausgebildete Mitarbeiter verfügen.

Highlights

  • Erhöhen Sie die Zufriedenheit der Bürger durch Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.
  • Stellen Sie sicher, dass vorgeschriebene Schulungen ordnungsgemäß durchgeführt werden.
  • Erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Schulungen. Erzielen Sie bessere Ergebnisse trotz geringerer Ressourcen.

Unsere Kunden:

  • The United Nations
  • Metropolitan Airport Commission (MAC)

Einzelhandel

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, bringen Einzelhändler eine wachsende Zahl an Produkten und Dienstleistungen auf den Markt. Gleichzeitig erhöht sich die Komplexität der angebotenen Produkte durch neue Technologien. Beide Trends haben zur Folge, dass der Bedarf für schnelle, wirksame und effiziente Produktschulungen für Mitarbeiter mit Kundenkontakt wächst.

Highlights

  • Stärken Sie die einheitliche Markendarstellung auf nachhaltige Weise.
  • Verkürzen Sie die Einarbeitungsdauer neuer Mitarbeiter.
  • Beschleunigen Sie die Wissensvermittlung, um Produkte schneller verkaufen und Werbeaktionen schneller durchführen zu können und so den Absatz von Produkten und Dienstleistungen zu steigern.
  • Maximieren Sie die Effizienz Ihres Verkaufspersonals im Umgang mit gut informierten Kunden.

Unsere Kunden:

  • Sonic
  • Spencer's Gifts
  • Sports Authority

Fertigungsindustrie

Die Fertigungsindustrie steht im derzeitigen Marktumfeld unter großem Druck. Zu den wichtigsten Herausforderungen zählen der weltweite Wettbewerb, unterqualifizierte Mitarbeiter, steigende Kosten, sich verändernde Verbraucherwünsche und eine wachsende Zahl gesetzlicher Vorschriften. Wirksames, effizientes Training versetzt Sie in die Lage, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.

Highlights

  • Wandeln Sie unternehmenseigenes Wissen in einen Wettbewerbsvorteil um.
  • Stellen Sie sicher, dass vorgeschriebene Schulungen ordnungsgemäß durchgeführt werden.
  • Steigern Sie die Effizienz Ihrer Betriebsabläufe.
  • Verkürzen Sie die Einarbeitungsdauer neuer Mitarbeiter.
  • Beseitigen Sie Wissenslücken durch gezielte Schulungen.

Unsere Kunden:

  • Omron
  • Agrekko
  • TTI

Hotelgewerbe

Hohe Fluktuationsraten, schwieriges Recruiting, geringe Mitarbeiterbindung und eine schlechte Arbeitsstimmung sind Probleme, die viele Unternehmen im Hotelgewerbe plagen. Hochqualitative Schulungen können dazu beitragen, diese Herausforderungen proaktiv zu meistern, und darüber hinaus eine Grundlage für den Aufbau erstklassiger, auf den Gast fokussierten Praktiken bilden.

Highlights

  • Senken Sie Schulungsdauer und -kosten.
  • Stärken Sie durch die Investition in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter die Mitarbeiterbindung und senken Sie so die Fluktuation.
  • Verkürzen Sie die Einarbeitungsdauer neuer Mitarbeiter.
  • Stärken Sie Ihre Marke, indem Sie eine gleichbleibende Kundenerfahrung gewährleisten.

Unsere Kunden:

  • Sun Intl
  • Pechanga
  • Hershey

Automobilindustrie

Die Globalisierung, der technologische Wandel, ein verstärktes Umweltbewusstsein der Verbraucher und der zunehmende Wettbewerbsdruck sind einige der Herausforderungen, denen sich die Automobilindustrie heutzutage gegenübersieht. Optimierte Schulungen im engen und weiteren Unternehmen stellen einen wichtigen Weg dar, mit dem sich Automobilunternehmen für die Zukunft gut aufstellen können.

Highlights

  • Beschleunigen Sie die Einführung neuer Produkte.
  • Maximieren Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter im Umgang mit gut informierten Kunden.
  • Beseitigen Sie Wissenslücken durch gezielte Schulungen.
  • Entwickeln Sie Führungskräfte, die eine leistungsfähige Organisation voranbringen.

Unsere Kunden:

  • Toyota
  • Honda
  • Hyundai
  • Subaru