Infor HCM (Human Capital Management) > Workforce Management

Um ein effektives und effizientes Management Ihrer wertvollsten Ressourcen zu gewährleisten, ist es erforderlich, die wichtigsten mitarbeiterbezogenen Prozesse für Ihre gesamten Abläufe zu standardisieren.

Workforce Management unterstützt Sie dabei. Diese Personalmanagementsoftware ermöglicht ein web-basiertes Personalmanagement von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Sie basiert auf sicheren und zentralen Datenbanken für das Speichern von vertraulichen Mitarbeiterdaten, sie bietet flexible Werkzeuge für das Management einer Vielzahl progressiver Leistungspläne und bietet den Rahmen für die Verarbeitung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse. Mit dieser Software können Sie Ihre globale Belegschaft verwalten und diese in einen wertvollen Wettbewerbsvorteil verwandeln.

• Die Produktivität zu steigern und Anschaffungs- und Herstellungskosten zu senken
• Einen sicheren und jederzeit zugänglichen Zugriff auf Mitarbeiterdaten zu gewährleisten
• Verschiedene Unternehmen, Stellen, Positionen und Kalender zu verwalten
• Eine unbegrenzte Anzahl an Leistungsoptionen bei ständiger Überwachung der jeweiligen Kosten zu verwalten
• Eine präzise und zeitgerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung von Steuervorgaben und Berichtsanforderungen zu gewährleisten

Das Infor Personalmanagementsystem bietet die wichtigsten Funktionen, die global agierende Unternehmen für das Management ihrer Mitarbeiter heutzutage benötigen. Diese Lösung basiert auf den branchenweit besten Verfahren und ermöglicht einen Einblick in die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Workforce Management besteht aus den folgenden Modulen:

Human Resources – sicheres rollen- und web-basiertes Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen

Benefits Administration – Funktionen, die Sie unter Einhaltung von Sicherheit und Vertraulichkeit gesundheitsbezogener Daten für das Management einer Vielzahl progressiver Leistungspläne benötigen

Flexible Spending Accounts – Verfolgen und Verwalten flexibler unternehmensinterner Leistungsprogramme

Compensation – Werkzeuge zum Erstellen und Durchsetzen unternehmensweiter Richtlinien zur Lohn- und Gehaltszahlung

Payroll – umfangreiche Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Steuerverwaltungsaktivitäten