Human Resource Management-Software

Ambitionierte Unternehmen wissen, dass ihr Erfolg in hohem Maß von intelligenten und engagierten Mitarbeitern abhängt. Ihre größte laufende Investition fließt in Ihre Mitarbeiter. Ob es um die Anwerbung der richtigen Kräfte geht oder um die Bindung Ihrer qualifizierten und talentierten Mitarbeiter an Ihr Unternehmen, innovative Unternehmen wie das Ihre benötigen eine Human Resource Management-Software, die ebenso viel Unternehmergeist besitzt wie Sie selbst. Infor bietet genau diese HR-Lösung.

Mit der integrierten Branchenerfahrung, die Sie dabei unterstützen wird, Ihre Mitarbeiter in Ihren wertvollsten Vermögenswert zu verwandeln, versetzt die Human Resource Management-Software von Infor Sie und Ihre Mitarbeiter in die Lage, konkurrenzfähig zu bleiben. Das HR-Softwarepaket von Infor enthält die richtigen Werkzeuge, die Sie brauchen, um Transparenz in der Leistung Ihrer Mitarbeiter zu schaffen und Einblicke zu gewinnen.

Die HRM-Software von Infor unterstützt Ihr Unternehmen bei folgenden Aufgaben:

  • Sie erzielen einen Wettbewerbsvorteil, da Sie nur die besten Kräfte anwerben, binden und fördern
  • Sie nutzen die verbesserte Transparenz der Mitarbeiterleistung für intelligente und fundierte Entscheidungen
  • Sie stimmen Personalprozesse auf die Unternehmensstrategie ab und verbessern dadurch die Effektivität und Effizienz Ihres Unternehmens

Möchten Sie erfahren, welchen Vorteil Ihnen eine HRM-Software bringt, die ebenso viel Unternehmergeist besitzt wie Sie selbst? Sprechen Sie uns an.

Maximieren Sie die Effizienz und Effektivität des Unternehmens mit der HRM-Software von Infor


Die HRM-Software von Infor ist eine umfassende Web-fähige HR-Lösung, die von innovativen und ambitionierten Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt wird. Durch die integrierte Unterstützung mehrer Sprachen, Banken, Leistungs- und Sicherheitskonfigurationen sorgt die HRM-Software von Infor dafür, dass Sie in allem, was Sie tun, anderen voraus sind. Die HR-Software umfasst drei Kernkomponenten, mit Hilfe derer Sie Ihr Potenzial maximieren können: Workforce Management, Workforce Development und Talent Management.

Workforce Management

Das Management Ihrer größten Investition erfordert die Standardisierung der zentralen mitarbeiterbezogenen Prozesse in Ihrem gesamten Unternehmen auf effektive und effiziente Weise. Workforce Management gibt Ihnen die Möglichkeit dazu. Durch die Web-fähige Personalverwaltung in jedem Stadium des Prozesses von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zu deren Ausscheiden unterstützt Sie die HRM-Software von Infor dabei, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter weltweit zu maximieren.

Das Workforce Management System der HRM-Lösung von Infor umfasst folgende Komponenten:

Personalwesen - Eine effiziente Personalverwaltung ist ebenso wichtig wie das Unterhalten von Kundenbeziehungen. Die HRM-Software von Infor bietet die richtigen Lösungen für die Optimierung Ihres Human Capital Management. Diese Software von Infor deckt eine breite Palette von Aspekten im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitern ab - von der Personalverwaltung bis hin zur Entwicklung von Karriereplänen bietet Ihnen die HRM-Software von Infor Verlässlichkeit, Flexibilität und Kontrolle.

Leistungsverwaltung - Zusatzleistungen und Vergütungsoptionen sind die beiden wichtigsten Methoden, um qualifizierte und talentierte Kräfte anzuwerben und an Ihr Unternehmen zu binden. Mit der Leistungsverwaltung können Sie eine Vielzahl von Leistungsplänen effizient verwalten und dabei Schutz, Sicherheit und Integrität wichtiger Gesundheitsdaten gewährleisten. Optimieren Sie Ihre Leistungsverwaltung und senken Sie gleichzeitig die Kosten bei erhöhter Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Flexible Leistungskonten - Über diese Komponente der HR-Software von Infor bleiben Ihre Mitarbeiter über ihren Leistungsstand auf dem Laufenden und können die Leistungen wählen, die sie benötigen. Diese Funktionalität ermöglicht Unternehmen mit Sitz in den USA, ihren Mitarbeitern Selbstverwaltungsoptionen anzubieten.

Vergütungsregelung - Die Vergütung stellt einen Schlüsselaspekt bei der Anwerbung und Bindung engangierter Mitarbeiter dar. Die Vergütungsregelung in der HRM-Software von Infor bietet Ihnen die richtigen Werkzeuge für die Entwicklung und Steuerung der Vergütungspolitik Ihres Unternehmens.

Lohn- und Gehaltsabrechnung - Die rechtzeitige und korrekte Bezahlung Ihrer Mitarbeiter ist ein Schlüsselkriterium für die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens. Die Komponente für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der HRM-Software von Infor beschleunigt die komplexen Abrechnungsvorgänge und lässt Sie Lohn- und Gehaltsabrechungen mit vielen Positionen und für mehrere Unternehmen mit dem höchsten Grad an Vertraulichkeit und Präszision durchführen. Von der Berücksichtigung von Mitarbeitern an verschiedenen Einsatzorten und mit unterschiedlichen Schichten bis hin zu flexiblen Zahlungszyklen und Bonusverarbeitungsmethoden bietet Ihnen Infor die entsprechende Flexibilität und Beständigkeit für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Möchten Sie erfahren, wie Sie das Workforce Management von Infor in Ihrem Unternehmen einsetzen können? Sprechen Sie uns an.

Workforce Deployment

Nur mit dem Gefühl der Selbstverantwortung im eigenen Arbeitsumfeld können Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen. Workforce Deployment bietet eine Vielzahl Web-basierter Selbstverwaltungsfunktionen für Manager und Mitarbeiter sowie ein rollenbasiertes Mitarbeiterportal und gibt Ihnen damit die Möglichkeit, Ihr Human Capital Management zu optimieren und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge für den eigenen Erfolg in die Hand zu geben.

Das Workforce Deployment in der HRM-Software von Infor umfasst folgende Komponenten:

Selbstverwaltung für Mitarbeiter und Manager - Durch die Bereitstellung effizienter und effektiver Werkzeuge für Ihre Mitarbeiter für das Management ihrer arbeitsbezogenen Daten können Sie auf effektive Weise die Prozesse im Personalwesen optimieren und die Kosten für eine papierbasierte Verwaltung reduzieren. Die Selbstverwaltung für Mitarbeiter und Manager in der HR-Software von Infor gibt Ihren Managern und Mitarbeitern das Gefühl der Selbstverantwortung.

Arbeitszeitverwaltung - Der globale Markt von heute erfordert eine HR-Lösung, die mehrere Sprachen und mehrere Technologien unterstützt. Von Touchscreen-Zeituhren über verkabelte und kabellose Zeituhren bis hin zu Web-basierten Browsern ermöglicht die Arbeitszeitverwaltung der HRM-Software von Infor die Nutzung neuer Technologien und die Eliminierung von Engpässen in der Produktion.

Mitarbeiterportal - Papierbasierte Prozesse kosten Zeit und Geld. Verbesserte Eingaben können oft zu besseren Ergebnissen führen. Das Mitarbeiterportal in der HRM-Lösung von Infor liefert Ihrem Unternehmen die nötige Technologie für die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation und Zusammenarbeit und spart darüber hinaus wertvolle Zeit und Geld.

Mitarbeiterleistungsmanagement - Ambitionierte Unternehmen wissen, dass die Ausrichtung der Mitarbeiterleistung auf die strategischen Unternehmensziele unbedingte Voraussetzung für den Geschäftserfolg ist. Das Mitarbeiterleistungsmanagement in der HRM-Software von Infor stellt leistungsfähige Berichtswerkzeuge für die Mitarbeiter zur Verfügung, mit denen sich sicherstellen lässt, dass die Ziele der Mitarbeiter den Unternehmenszielen entsprechen.

Möchten Sie erfahren, wie Sie mit der professionellen HRM-Software von Infor Ihre Mitarbeiter fördern können? Sprechen Sie uns.

Talent Management

Erfolgreiche Unternehmen messen der Förderung der Stärken und Belohnung der Erfolge Ihrer Manager und Mitarbeiter große Bedeutung bei. Die Einstellung der richtigen Kräfte und die Bindung der talentiertesten Mitarbeiter an das Unternehmen erfordert HRM-Software mit einem leistungsfähigen Talentmanagementsystem. Die HR-Software von Infor ermöglicht Ihnen das effektive und effiziente Management Ihres wertvollsten Vermögenswerts.

Das Talent Management in der HR-Software umfasst folgende Komponenten:

Einstellung - Die Einstellung der talentiertesten Kräfte erfordert hohe Aufmerksamkeit und Detailwissen. Mit Unterstützung für mehrere Sprachen und Währungen, Vorabprüfung und Nachverfolgung der Bewerber und Formulargenerierung stellt diese Komponente der HRM-Software von Infor eine professionelle Lösung dar, mit der Sie sicherstellen können, dass Ihr Unternehmen nur die besten Kräfte einstellt.

Aus- und Weiterbildungsmanagement - Die führenden Unternehmen von heute entwickeln sich laufend weiter. Die HR-Software von Infor sorgt dafür, dass sich auch Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln. Über das Aus- und Weiterbildungsmanagement der HRM-Software von Infor können Sie Schulungen für Mitarbeiter, Partner und sogar Lieferanten und Kunden anbieten und auf kostengünstige Weise sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter und das erweiterte Umfeld Ihres Unternehmens sich mit diesem entwickelt.

Mitarbeiterleistungsmanagement - Das Mitarbeiterleistungsmanagement in der HRM-Software von Infor unterstützt Sie dabei, Ihren Mitarbeitern den Weg zum Erfolg zu weisen und deren Leistung und Fähigkeiten auf Ihre Unternehmensstrategie abzustimmen.

Kompetenzmanagement - Erfolgreiche Unternehmen haben kompetente Mitarbeiter. Das Kompetenzmanagement in der HRM-Software von Infor stellt die Werkzeuge bereit, die Sie für Entwicklung, Management und Überwachung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter benötigen.

Nachfolgeplanung - Wenn Sie Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden möchten, ist es wichtig, ihnen Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Die Nachfolgeplanung in der HR-Software von Infor bietet Ihnen personalisierte Ansichten von Entwicklungsplänen und Weiterbildungsempfehlungen, damit Sie zum Erfolg Ihrer talentierten Mitarbeiter beitragen können.

Möchten Sie erfahren, wie Sie Ihre Talente mithilfe der HRM-Software von Infor effektiv managen können? Sprechen Sie uns an.

Human Resource Management-Software mit ebenso viel Unternehmergeist wie Sie selbst


Die HRM-Software von Infor bietet innovative Lösungen für alle Prozesse im Personalwesen - von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zu deren Ausscheiden. Mit der breiten Palette an Komponenten zur Optimierung der Prozesse, Förderung Ihrer Mitarbeiter und Entwicklung Ihrer Talente ist die HRM-Software genauso professionell wie Sie selbst. Zeigen Sie Unternehmergeist!

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